冀中能源峰峰集團萬年礦二采區黨支部深入開展“爭當創新型職工”活動

在“思想大解放、觀念大轉變”主題教育活動中，二采區黨支部在職工中開展“爭當創新型職工”活動，努力增加原煤產量，降低成本消耗，提高工作效率。

該區黨支部利用職工會向大家講述企業創新故事，使大家明確把工作做到更好就是最直接的創新。并設立班組信息員，負責收集各個班組民主管理會議提出的職工合理化建議，隨時反饋到當日值班領導或黨支部，由每天的區管理干部碰頭會進行篩選、評估，對有價值的建議明確相應的主管領導進行井下現場實施，形成閉合管理，同時，建立獎勵制度，激發職工的創新熱情。針對4部皮帶易發生“飛車”事故影響正常轉載的問題，多名職工提出根治建議，如控制煤量、加密頂底托輥、皮帶中段安設拖帶滾筒等，消除了隱患，保證了安全運轉。井下風錘不能正常使用，裝罐升坑周轉維修耗時較長，制修工韓吉臺主動要求帶上備件下井修理，不僅提高了工效，還培養了煤班兩個修理工學會了風錘故障的處理方法。

(李向晶)