攀煤供應處“三化”促進廉潔文化建設

攀煤公司供應處黨委在廉潔文化建設中注重“三化”，努力營造風清氣順、廉潔和諧的發展環境。
　　突出教育重點，黨風廉潔教育經常化。該處黨委將黨風廉潔宣傳教育貫穿于黨建、物資供應管理、經營管理工作始終，圍繞“如何樹立正確的政績觀、權力觀、利益觀”主題，將日常教育和重點教育、廉潔教育和警示教育、法制教育和預防職務犯罪教育相結合，時刻敲警鐘，構筑領導干部拒腐防變堤防，使廣大黨員干部得到了心靈的凈化、思想的警醒、覺悟的提升、行動的規范，進一步增強了黨員干部的廉潔自律和遵紀守法意識。
　　拓寬教育渠道，形式方法多樣化。堅持廉潔教育不流于形式、不浮于表面，通過組織中層管理人員和關鍵崗位人員學習《廉政準則》、《若干規定》，組織黨員干部收看典型案例警示教育片，對新提拔的科級干部進行上崗前廉潔談話教育，對參與物資采購、招投標工作的工作人員進行警示談話等形式，在思想上加固了一道反腐倡廉的防線。該處還結合實際情況，制定和完善了物資采購和工程項目招投標管理辦法、物資采購資金全過程監督管理暫行辦法、物資服務、質量和價格投訴責任追究管理辦法、物資采購價格監控管理辦法、對外物資銷售管理辦法、廉潔風險點考核管理辦法等黨風廉潔建設規章制度，將制度的執行與經常性的警示教育相輔相成，達到了對黨員干部廉潔教育潛移默化的效果。
　　創新教育載體，先進典型群眾化。該處黨委注重挖掘和發現本單位的正面廉潔典型，用先進人物和先進事跡鼓舞人、教育人、引導人，每年對黨員干部進行黨風建設和廉潔經營考核和民主測評，請職工群眾民主評議領導干部等形式，并將評選過程作為黨員干部受教育的全過程，做活、做深、做足黨風廉潔教育文章，努力構建了廉潔文化 “大宣教”的格局。