趙坡煤礦五個創新筑牢安全防線
趙坡煤礦以科學發展觀為指導，以創新為載體，不斷建立健全礦山安全管理體制，落實安全生產責任制，提高安全生產管理水平。同時結合實施安全教育和培訓，營造企業安全文化氛圍，進一步推動礦山第八個安全生產年的順利實現。
一、安全管理方式創新。該礦以建立健全、深化優化安全管理規章制度為基礎，實施安全管理聯動模式，層層落實，級級負責。同時充分發揮安全管理人員、安監員、安全員、班組長及在崗員工的安全責任意識，不斷建立完善礦山部門與部門、礦山與當地相關部門之間的信息溝通與協調聯動機制，切實提高礦山安全管理水平再創新高。
二、安全理念創新。該礦從轉變員工要我安全為我要安全為切入點，結合社會上發生的安全事故，積極吸取經驗，讓員工明白安全才是最大的經濟效益，任何一起事故都是可以預防的。監督、檢查、制度等都是輔助手段，只有真正做到本質上的安全，將安全的理念牢記在心、在思想、在每一個操作，摒棄僥幸心理，拋棄小聰明才能實現真正的安全。
三、安全管理方法創新。為進一步強化全員落實安全生產責任，該礦實行以點向線再向面的“點、線、面”區域負責法和績效考核量化法，實行設備操作前多思考，操作中多注意，操作后多總結的“三多”安全法，堅決做到個人無違章，設備無隱患、班組無事故、過程無危險。
四、安全投入體制創新。在建立安全生產長效體制上，該礦從井下到井上，從設備到員工，從培訓到制度，從管理到預案等環節都投入資金，不斷完善、加強、提高安全體制。同時以科技創新為載體，依托先進的生產技術，實施了以監控設施、網絡平臺、水泵和電力自動化為主的礦山自動化系統，旨在建立一個科學、安全、縝密、詳實的安全防護系統。
五、安全文化創新。該礦以安全文化宣傳為主，結合安全生產實際情況，因季而變，不斷創新宣傳載體，先后開展了千人安全簽名、查一起事故隱患、糾正一次違章行為、做一件預防事故的實事、憶一次事故教訓等活動，進一步加強了該礦的安全文化建設，營造了人人講安全，人人懂安全，人人抓安全，人人保安全的文化氛圍。
