定期媒體通報 成晉級提拔依據 山西出煤礦領導帶班下井細則

“目前，就煤礦領導帶班下井一事，我們已經出臺了相關細則，并下發到全省各煤炭企業和相關單位。”昨日，省煤炭工業廳辦公室負責人告訴《山西青年報》記者。
事實上，在國家安監總局下發規定不久，省煤炭工業廳就派專人進行調研，結合山西實際情況，在9月29日，起草制定了《煤礦領導帶班下井及安全監督檢查規定實施細則》（以下簡稱《細則》），并于10月7日正式付諸實施。
在《細則》中，除了要求領導下井情況要通報過媒體公布外，還規定把煤礦領導帶班下井情況與其經濟收入掛鉤，并作為干部評優、晉級、提拔的依據之一。隨著該《細則》的實施，一場針對“煤礦領導帶班下井”的監管風暴也即將開始。
下井規定
比國家多5條
據介紹，我省出臺的《細則》，重點對“帶班下井”和“監督檢查”兩項內容進行了細化，并將國家安監總局“帶班下井”規定中的6條擴展到了11條，分別涉及“領導下井情況公布”、“檔案管理”、“隱患排查”、“考核獎懲”等五方面。
在今年國慶期間，作為煤礦的安全副總，同煤集團塔山煤礦副總經理沈明柱并沒有像往年一樣回家休息。“集團公司要求我們在國慶期間對礦領導帶班下井情況進行排班，與工人同上同下，并將值班領導和上崗領導上報集團公司總調度室。”
下井情況
要通報媒體
除了要求煤企制定領導帶班下井計劃外，針對國家安監總局對于“領導帶班下井情況要進行公示”的要求，我省規定：“省屬五大煤炭集團公司、各市煤炭局要于每季度首月5日前，在電視、報紙、網絡等當地主要媒體上，公布煤礦領導帶班下井情況。對于沒有按照要求帶班下井的領導，還要在媒體上通報處理結果。”
為防止領導下井“走過場”，我省還規定，煤礦領導在帶班檢查過程中，發現重大安全隱患時，要立即停產撤人，及時按照有關規定報告和治理，并進行掛牌督辦。在整改結束后，煤礦主要負責人要組織相關人員進行隱患整改效果評價，確保整改到位。
下井成提拔依據
在《細則》頒布的同時，省煤炭工業廳要求省屬五大煤炭集團根據細則內容，在10月30日前制定出相應制度。
其中，我省專門制定了“考核與獎懲”制度，規定煤礦領導帶班下井情況與其經濟收入掛鉤，并作為干部評優、晉級、提拔的依據之一。“認真履職、防止事故的有功人員要給予獎勵，弄虛作假的要嚴肅處理。”
對此，省煤炭工業廳將聯合省煤監局，對全省煤礦實施一次全面排查。另外，對于領導帶班下井情況，我省要求縣級煤炭行業管理部門每月至少進行一次監督檢查。“市級至少每季度一次，省級至少每半年一次。”
同時，省煤炭工業廳公布了舉報電話及郵箱。“對于受理的舉報，必須調查核實，如果屬實，依法從重處罰。”
接受舉報單位：山西省煤礦安全糾察總隊。舉報電話：0351-4115432。舉報郵箱：mtjczd@163.com。