黃陵二號煤礦推行安全工作績效考評制度

本網訊 為全面加強安全基礎管理工作，激發安全生產管理人員深入現場解決問題，狠反“三違”，嚴查隱患抓落實的積極性和主動性，近日黃陵二號煤礦在安全生產管理人員中推行安全工作績效考評獎罰制度，旨在扎實推進安全責任制的落實和安全長效機制的建立。 為確保制度落實到位，該礦成立安全工作績效考評領導小組，總經理、黨委書記任組長。對享受安全獎的所有管理人員從安全工作態度（30分），重點貫徹執行安全法規、參加各種安全活動、積極配合各部門的檢查工作等；現場安全職責落實（40分），重點對入井次數、干部走動計劃、反“三違”指標、跟班帶班、隱患排查落實完成情況等；安全工作效果（30分），重點對本單位考核周期內無輕傷以上安全事故、個人業務工作水平、現場處理問題能力等進行考核。考核每季度一次，由考核小組按照安全工作績效考核表內容通過現場提問、征詢部門意見、查閱各種記錄等方式進行。考核結果分優秀（90分及以上）、良好（80分～89分）、合格（70分～80分）、不合格（79分以下）四個等級，并與本人季度安全風險抵押金兌現掛鉤，優秀、良好季度風險抵押金及安全獎按照100%兌現，合格按照90%兌現，不合格按照80%兌現。