安徽淮北礦業臨渙選煤廠多招齊出筑牢安全“防火墻”

　　 本網訊　安徽淮北礦業臨渙選煤廠不斷創新安全管理方式方法，將傳統文化融入到安全管理中，實行“四法”安全教育,在落實各項制度的基礎上，用文化啟迪、教育作用不斷增強職工的自主保安意識，促進安全生產形勢持續健康穩定發展。

　　宣傳引導法。該廠充分利用電視、廣播等媒體，不斷延伸形勢任務教育、時事政策教育的廣度與深度，豐富各類宣教活動的內容與形式，根據生產條件變化，及時宣傳上級及廠各類文件及會議精神，讓職工及時了解安全動態，引導職工看報、學習、參加各種安全活動。

　　分層教育法。為激發職工學文化、學技術的熱情，這個廠以提高崗位操作技能和事故防范與處理能力為重點，分層次、分工種制定了詳細的培訓計劃，抓好了班組長、特殊工種、關鍵崗位人員、新進或轉崗人員的培訓。各車間紛紛發揮“師帶徒”的傳幫帶作用，實施 “一幫一”工程。充分利用業務技術學習時間，自辦學習班，讓生產技能過硬、操作技能強、工作經驗豐富的技術骨干擔任授課任務，有針對性地根據生產實際需要安排授課內容，切實增強了職工的崗位適應能力。

　　親情溫暖法。為切實打好安全教育“親情牌”，這個廠將親情融入到安全管理中，在廠房設置了安全文化走廊，將安全理念、安全標語制作成噴繪牌板，張掛上墻。在各車間班組休息室為每一名職工貼上了親情祝福語，通過一張小小的貼紙折射出家人濃濃的親情和企業暖暖的關愛。通過一線內外的親情感召，不斷挖掘了每一名職工的潛能，實現了“要我注意安全”向“我要注意安全”的轉變，增強了職工自主保安意識。

　　文化熏陶法。基層單位開展學習傳統文化教育活動，突出抓住傳統文化中的孝賢文化、感恩文化和誠信文化三個重點，讓職工了解到做好自主安全，搞好安全生產對自己、對家庭、對企業都是一件大事，安全生產是家庭幸福的保障。活動開展以來，管理人員帶頭學習，以身作則，職工積極學習，在潛移默化中不斷將中國傳統文化所提倡的應用到安全生產中，在全廠形成了職工遵章守紀、按章作業，管理人員嚴考核、嚴落實，帶頭執行各項制度，不斷加強安全管理的好風氣。