冀中能源峰峰集團萬年礦黨委吹響爭當“優秀黨組織帶頭人”集結號

近日，冀中能源峰峰集團萬年礦黨委以基層黨支部為支點，全力打造優秀黨組織人才強企戰略，針對各項爭創目標具體細化，不斷激發基層黨組織負責人的爭先創優意識。

評選精品“糧”。該礦組織部充分利用月度政工例會、黨課、黨支部達標升級等形式，努力抓好黨員干部的學習實踐，強化考核監督，著實提高黨員干部得“八種能力”即講正氣、抵制不良風氣能力、組織協調能力、文字誦讀能力、語言表達能力、專業技術能力、求知上進能力、實踐創新能力、發現解決問題能力。在各項考核中營造比、學、趕、幫的濃厚競賽氛圍，并通過月度政工簡報、公開欄等形式，進行通報，評選當月支部考核任務完成較好的“紅旗”支部等按文件進行獎勵，反之，對多次評為倒數掛黃旗的支部書記由組織部等部門進行誡勉談話。

精選優質“糧”。 該礦通過各級中心組學習、輔導報告會、每天自學等活動，著重在提高黨支部戰斗堡壘作用，發揮共產黨員先鋒模范帶頭作用上下功夫。按照礦黨委制定的支部組織生活計劃，學習指定的內容和必讀參考書目，并利用支部組織生活會開展形式多樣的讀書學習活動，逐步提高黨員的學習能力和整體素質。并且深挖內嵌，對活動中涌現出的黨性強、品行端、熱愛黨務工作、熟悉黨建理論、鉆研黨建業務、愛崗敬業、成績突出、具有較高思想政治素質、理論水平的同志，選拔到黨支部書記的崗位上來，建立健全和完善優秀黨組織帶頭人后被人才庫，選好配強基層黨支部書記。

“粗糧”變“細糧”。 堅持“以考促學”，進一步完善黨支部書記績效考核辦法，加強黨支部書記的管理考核，在黨建工作履職述職互評會議上，突出抓好會前述職報告撰寫、會上點評互評等，組織礦黨委主要領導和支部委員邊聽述職邊評議，根據述職及平時掌握的實際情況，從“德、能、勤、績、廉、學”六個方面進行量化打分，并現場填寫測評表，強化黨建工作第一責任者履職述職備案管理，促進基層黨支部書記認真履職，創造性的開展工作，爭當黨組織優秀帶頭人，促進企業和諧健康發展。

(曹毅)