【通訊】汗水詮釋黨員本色——記集團公司優秀共產黨員、選煤廠原煤車間書記邊緒德

“黨員就要多奉獻！”這是東灘礦選煤廠原煤車間黨支部書記邊緒德的口頭禪。多年來，正是憑著這樣的信念，他扎根礦井煤流生產線，在平凡的崗位上默默用辛勤放飛青春理想，用汗水詮釋共產黨員本色，所在車間多次被評為礦“六好區隊”、“黨員先鋒崗”。

邊緒德所在的原煤車間承擔著礦井地面原煤運輸和重介斜輪洗選的重任，是礦井提升運輸的咽喉，稍有不慎就會影響礦井煤炭生產。工作中，他深深懂得：車間工作好孬，領導班子是關鍵，只有鋼班子才能帶出鐵隊伍。為此，他把理論武裝作為班子建設的首要任務，制定了《黨支部學習制度》、《黨員培訓制度》，堅持每周四的政治學習“雷打不動”，通過舉辦黨訓班、理論研討等形式，廣泛開展 “三講”、“三個代表”以及黨的十七大精神等專題教育。為形成“千斤重擔人人擔”的良好局面，他和班子成員一起確立“車間班子成員、班組長同為安全生產第一責任者”、“管理人員要一崗兩責，既要管事又要管人，既要管工作又要管事”的思想，響亮地提出：支部成員向自己看齊，黨員干部向支部成員看齊，職工群眾向黨員干部看齊。要求黨員干部特別是車間領導干部，工作面前沖在前、干在前。近幾年來，邊緒德帶領車間黨政班子，無論在設備搶修現場，還是在安全生產的緊要關頭，始終摸爬滾打在生產的第一線，以實際行動樹立黨員干部的良好形象，帶領職工群眾干事創業。

“在急難險重的關鍵時刻，能否跑得快、沖得上、攻得下，是對黨支部戰斗力的檢驗”。作為支部書記，邊緒德深知自己肩上擔子的分量。為把黨支部建成堅強的戰斗堡壘，他堅持以健全的組織、規范的制度、嚴格的要求考核規范支部工作，健全規范了黨支部工作制度，深入開展了學習型黨支部、黨小組活動，堅持“三會一課”，按時召開黨員會，完善了“先進黨小組考核評比辦法”、“黨小組工作創新獎”，對小組黨員管理、兩個文明、群眾工作等方面按百分制進行量化、細化，與經濟責任制掛鉤，每季度一檢查一兌現，有效地促進了支部建設與中心工作的緊密結合，激發了搞好工作的積極性。前年8月，由于井下矸石量大，原煤101皮帶在接頭處被劃了一個口子。停機處理就會影響礦井生產，但如果不停機處理，從豁口處撒下的大量煤炭就需要及時清理，工作量相當大。“關鍵時刻有支部，難關當道顯身手”。“即使再苦再累也要保證礦井提升！”面對職工無措的目光，他和車間黨支部一班人毅然挑起了鼓舞斗志、凝聚人心、保礦井提升的重擔。他們迅速成立了書記、主任帶隊的突擊隊，分成兩班全力以赴保證原煤提升運輸的正常進行。夾著泥水的煤炭從皮帶上滑下來，一會兒功夫便蓋住了底皮帶，大家挽起褲腿跳進沒膝深的泥水里，連續奮戰整整一天，幾十次扒出被濕煤埋住的皮帶，成功地保證了煤流系統暢通。

“職工是安全生產的主體，只有心系群眾，把大伙凝成一股繩，車間工作才有活力。”工作中，邊緒德把為職工排憂解難、辦實事作為凝聚職工力量的重要內容來抓。為了解、掌握職工的家庭生活情況，盡可能地幫助職工解決困難，他在車間建立了“七必訪”、“八必談”和職工思想狀況分析制度。認真落實思想政治工作“一崗兩責”責任制和“走訪、談心、分析”三項制度，做到“職工生病住院必訪，職工家庭鬧矛盾糾紛必訪，職工婚喪嫁娶必訪，遇有重大事項必訪，逢年過節必訪；職工情緒低落時必談，職工遇到困難時必談，受到批評處分時必談，有矛盾糾紛時必談”。去年以來，他開展談心活動38人次，幫教“三違”人員13人次，組織開展愛心捐助活動1次，走訪、慰問職工16人次，以自己的模范行為和榜樣力量，詮釋了共產黨員心系群眾、無私奉獻的本色。（柏玉強 袁媛）