鐵運處深化廠務公開民主管理增強二次創業“軟實力”

鐵運處在貫徹落實科學發展觀過程中，以人為本，運用各種會議、宣傳欄、內部網絡等手段，深化廠務公開，增強了職工群眾主人翁意識，調動了職工參與生產經營和二次創業的積極性。

這個處按照ISO9000標準深化和規范廠務公開工作，公開內容不僅涵蓋“五重一大”（重大決策、重大技術改造、重大建設項目、重要管理問題、重要人事任免和大額資金使用）以及涉及職工切身利益方面內容，還把黨的基層組織建設（黨務公開）、工會組織建設、企業文化活動吸納進去，豐富了廠務公開的內容。他們堅持公開欄月度更換、季度檢查和體系半年一內審等制度，及時公開職工關心的焦點和熱點問題；處工會全過程參與招工、技能人才評審、工程招投標等工作，廣大職工知處情、參處政，凝聚了企業發展合力。今年以來，共征集有關安全生產、職工生活等方面提案156件，逐一由處行政制定措施加以落實，并對評選出的20多條優秀提案進行了表彰獎勵。（張毅）