山東龍礦集團“金秋助學”彰顯企業社會責任

　　

　本網訊　“龍礦集團的領導帶著一份沉甸甸的愛心向我們走來，在我們對生活感到無奈彷徨之時，用愛心又一次點燃我們理想的火炬，給了我們戰勝困難的勇氣。”這是今年以671分的優異成績考入中國人民大學的礦區學生王樂，在參加龍礦集團2010年“金秋助學”暨“董事長助學基金”發放座談會時說的一番話。

　　和王樂一樣幸運的還有另外20名考入大專以上院校的困難大學生和3名特困技校生，他們也同樣受到了龍礦集團2010年“金秋助學”、“董事長助學基金”的資助，向著人生理想邁出了堅實的一大步。

　　“金秋助學”活動作為一項專項助學計劃，是龍礦集團扶貧幫困工作的重要內容。自2003年以來，通過“金秋助學”和“董事長助學基金”，集團公司共幫助了200多名困難員工子女，目前已累計發放了30多萬元。 據了解，今年以來，龍礦集團再次提高了助學計劃資助標準，24名困難員工子女得到6.5萬元補助，超過了全省煤炭系統和煙臺市標準，充分體現了企業以人為本、與員工共享發展成果的理念，體現了龍礦集團大家庭的溫暖。