鮑店礦“金秋助學”為莘莘學子搭建“綠色通道”

8月26日，鮑店礦召開2010年金秋助學大會，該礦考上大學的首批96名職工子女學生及18名困難職工子女領到了2000到5000元不等共計32萬余元的助學金，全礦上下充溢著崇尚知識、尊重人才的濃厚氛圍。

這個礦真情關注職工子女教育問題，通過全員參與、多方聯動等方式，積極開展助學幫困活動，為職工子女及時入學解決了后顧之憂。通過積極開展“1+1”助學結對子和“金秋助學”等活動，竭盡全力為職工子女求學提供經濟資助。結合礦區職工生活實際，建立起以工會救助為主導、礦區各界積極參與、多元化助學手段并舉的助學格局。不斷健全完善《扶貧送溫暖管理基金使用辦法》，經常性深入困難職工家庭進行調查摸底，摸清情況、分類梳理，研究制定有針對性的幫困助學方案，做到底數清、情況明、數字準，切實提高愛心助學工作實效。健全完善困難職工子女助學檔案，實行動態管理，變定期資助為日常幫扶。針對特困職工子女建立貧困大學生跟蹤幫扶制度，實行本科每年5000元，專科每年4000元的連續救助，由一次性資助變成大學期間全程資助，由單純助學變成對家庭的全方位救助幫扶。同時，他們嚴格資助范圍、資助標準和資助程序，對資金使用情況進行全面公示，自覺接受各方面監督，切實增強每一個操作環節的公開性和透明度。

自2001年啟動愛心助學活動以來，這個礦堅持每年3月份文明禮貌月期間集中組織開展全員參與的捐資助學活動，迄今已組織10次，累計有9萬多人（次）參與捐資助學，捐助資金達77萬余元。2006年至2009年，該礦工會共發放助學金265萬余元，資助995名職工子女順利入學。目前，有80多名特困家庭受資助者已順利完成學業，成為社會的有用之才。（馬福祥）