別給安全放假（言論）

五一節即將來臨，辛苦了很長時間的煤炭行業的勞動者，又將迎來短暫的休息，享受快樂假期。但是，筆者認為，給勞動者放假理所應當，但千萬別給安全放假。

煤炭行業屬于高危行業，時時刻刻存在風險，在安全上來不得半點馬虎，正所謂“保安全千日不足，出事故一刻有余”，隨著節日的臨近，煤炭工人都在計劃著這個五一該怎么過，是回家探父母，還是舉家去郊游，總之怎么也得出去放松放松，以調劑長期艱苦工作疲乏的身心，工作上就難免出現人浮于事，不顧安全趕工等現象，往往就容易造成這樣那樣的安全問題，這方面我們不缺乏血的教訓，細看某礦的安全案例，我們不難發現，很多的安全事故都發生在月末、節假日前夕或者安全生產一千天就要實現的時刻。其實我們煤炭工作者只要稍加用心，這些事故是完全可以避免的。

煤炭行業工人辛苦，雖然現在大家正逐步走向機械化操作，但體力活仍然較重，因此，適當的休息是必要而且應當的，有了充沛的體能和精力，才能更進一步地搞好我們的安全生產工作，基于此，廣大礦工兄弟想急于休息渡假的愿望和渴求是非常正當的，這也是新時期學習實踐科學發展觀以人為本思想的重要體現。我們應該理解并支持礦工兄弟這一正當需求，但是，在管理上又必須給廣大煤炭行業管理者提出更高要求，來確保節假日期間的安全工作，保證員工有一個舒適的假期，以免出現“節假日綜合癥”，給煤礦的安全工作帶來不和諧的因素。

因此，筆者認為，別給安全放假，我們需做到以下幾點：

一是利用班前會、職工學習等時間，繼續強化職工安全第一的觀念，繃緊職工安全的繩。辯證唯物主義認為：意識對物質具有反作用。節假日附近的安全問題絕大部分往往都是思想意識問題，都是由于煤炭行業管理者和工人放松了對安全的警惕所造成的問題。因此，只要我們堅持安全天天講，時時講，落到實處，就能保證少出事，多增效；

二是加強節假日期間領導干部、基層隊干的跟、帶班制度，增強對井下作業地點的現場管理。管理者、基層隊干要牢固樹立安全工作重于一切、決定一切的思想觀念，切實履行好自己的職責，保證井下現場不出問題，幫助礦工兄弟渡過一個愉快的假日。這就要求我們要切實轉變工作作風，努力扮演好生產現場監督者的職責，提醒礦工兄弟注意安全，按章操作。

三是要求廣大煤炭行業管理者要增強對節假日容易出現安全問題的預知，做好安全預警，提前拿出預案，做好防范，確保安全萬無一失。

別給安全放假，企業效益才能蒸蒸日上，職工權益才會得到根本保障，企業興，員工樂，良性循環，皆大歡喜。

（達竹金剛煤礦 張波）