柏林煤礦“四情”擰緊安全閥

達竹公司柏林礦在安全管理中充分發揮以人為本的情感優勢，突出熱情、親情、無情、絕情“四情”抓安全，確保安全形勢持續良好發展。

熱情宣傳引導人。該礦充分利用電視、廣播、宣傳欄、黑板報和發送安全短信等形式廣泛開展安全宣傳教育，提出“安全是父母之所愿、妻子之所依、孩子之所盼、家庭之所靠、企業之所系”的安全教育理念，網崗哨協充分發揮各自優勢，深入開展“生日話安全”、“井口送安全”、“安全知識進區隊”等宣傳活動，強調安全對企業、個人和家庭的重要意義，不斷增強職工的安全意識。

親情幫教感化人。該礦充分發揮女工協管會安全“半邊天”作用，組織職工家屬簽訂“夫妻安全聯保公約”。職工出現“三違”后，由女工協管會聯系其家人，與其家人一道對“三違”職工進行耐心細致的幫教，分析違章蠻干的危害和后果，動之以情，曉之以理，用親情感化，讓“三違”職工認識到違章蠻干給自己、家庭、企業帶來的嚴重后果，使之根除“三違”思想，遠離“三違”。

“無情”事故教育人。該礦定期召開“安全事故分析會”，組織職工觀看事故錄像，吸取事故教訓，并利用座談形式請工傷人員和傷殘子女現身說法，講述事故對自己和家庭造成的傷害和不幸，用活生生的案例控訴事故造成的危害，讓職工心靈受到強烈震撼，使其不想違章、不愿違章，自覺、自動、自發抓安全。

“絕情”管理愛護人。該礦始終堅持“以嚴治礦”不動搖，以“四個凡事”（即凡事有章可循、凡事有據可查、凡事有人負責、凡事有人監督）為標準，建立健全一系列安全管理制度，堅持用“三鐵”精神反“三違”、抓“三違”，對“三違”現象嚴分析、嚴追究，決不姑息，對“三違”人員嚴批評、嚴處罰，不留情面，確保礦井安全生產。

（ 達竹公司柏林煤礦 張清中/文）