本質安全型礦井“重在創建”（言論）

本質安全型礦井，就是運用先進的安全管理理念和科學的管理模式，使煤礦內部的人、物、系統、制度達到安全和諧，從而使各類事故降到最低，最終實現礦井零事故的本質安全。

然而，現實中一提到創建本質安全型礦井，部分人認為：由于南方存在多發事故礦井的現狀，實現本質安全型礦井目標離我們實在太遙遠了。目標相對于現實，又如“鏡中花，水中月”——可望而不可及。

事實上，任何目標的實現，都有一個過程，區別只是在時間的長短和問題的難易。南方礦井實現本質安全，確實有很大的難度。既然本質安全型礦井于個人、于企業、于國家是多贏，符合煤礦安全發展規律性要求，那么，本質安全型礦井重創建是新一代煤礦員工的理想、責任和擔當。即：要圍繞著“人”與責任落實這一主體與核心，把安全生產的諸要素系統地整合在一起，以過程質量保安全質量，實現“事事有人管，管理靠閉環，閉環保安全”。

創建本質安全型礦井，要著眼于安全意識的培養。即：要有“安全事關政治生命、事關家庭幸福、事關經濟效益、事關礦井的穩定發展”意識；要有“安全制度貴在堅持，管理貴在到位，責任貴在落實，監督貴在公心”意識；要有“抓安全要有決心，抓質量要有恒心，反‘三違’要有狠心，抓幫教要有耐心”意識；……通過引導和滲透的方式，融入到企業的肌體里，浸潤在日常的工作中，融化于員工的思維里，體現在具體的行動上。

創建本質安全型礦井，要抓好行為控制，改變人的不安全行為。即：對工作動真格，才能保證有紀律；責任嚴格落實，才能保證有秩序；強化細節管理，才能保證有戰斗力。因此，要用管理的主動來彌補客觀環境的缺陷。尤其在落實責任方面要“事事有人管、人人有專責、辦事有秩序、檢查有標準、問題有處理、處理有結果、結果有考核、考核有反饋”；在隱患整治方面要實現“隱患排查——分類整理——落實整改——復查驗收——信息反饋”，閉環管理。

如此，本質安全型礦井將會在努力創建中漸漸向我們走來，本質安全型礦井的創建，不再是“霧里看花，水中望月”！

（攀煤公司花山礦 何遂忠）