兗礦山西天浩公司“送溫暖”四季如春

近幾年來，該公司情系職工冷暖，建立健全了“扶貧幫困送溫暖”長效機制，帶著問題走訪，更深地了解職工群眾有哪些困難、形成的原因，從而制定長效解決民生困難的措施。變“年終關懷”為“終年關懷”，日常通過監督食堂飯菜衛生、改善飲水質量、保證安全用電、組織為困難職工捐款等一系列實實在在的行動，把組織的溫暖送到職工的心坎上，營造和諧團結的氛圍，為企業“民心工程”添磚加瓦。