莫讓安全成為班組最脆弱的神經

企業不是不重視安全宣傳，可是有多少宣傳能成為職工日常的行為準則和自覺行動？企業不是沒有安全制度，可是有多少制度能被不折不扣地落實，成為職工的安全屏障？企業不是沒有安全監督，可是有多少監督不走馬觀花，真正用來發現問題，解決漏洞？企業不是不抓落實，可能否真正做到環環相扣？我們班組職工郁悶：曾幾何時，安全，已成為班組最脆弱的那根神經？　　

我們需要重新審視自身行為，看按安全標準操作是否已經成了個人的自覺行為；我們需要對照安全標準，看每一個步驟每一個環節是否符合要求，把漏洞盡快補上；讓企業徹底擺脫安全的隱憂，讓安全這根神經在班組健壯、強大；讓生命超越利益和金錢，成為企業最崇高的追求。　　

首先，我們要提高班組全員的安全素質。通過多種學習形式、持續不斷地從不同層次、領域掌握安全知識和技能，保證安全管理工作落實到位，有效開展。　　

其次，我們要落實崗位安全作業程序。制定明確、嚴格的安全作業基準，明確交叉作業、動態作業、變更作業的安全標準，落實作業現場安全基準方案，推進作業現場健康條件標準化工程，實現班組安全管理工作系統化、科學化。　　

再次，我們要確保現場的安全狀態。對規章制度不能被動遵守，要把制度的取向和價值上升為文化，才能內化于心，外化于行。我們應把功夫下在施工現場，措施落實在崗位和具體操作員工的每一個作業細節。通過班組安全文化建設塑造和改造我們的價值觀，調整我們對待安全的態度和需要，夯實安全生產基礎，從源頭遏制事故發生。　　

班組安全管理，應注重班組安全檢查。以自查互查、專項檢查等多種形式，對生產現場各類隱患進行及時查處和治理，糾正違規違章行為，堵塞管理上存在的漏洞，制定嚴密的監護措施，徹底消除事故隱患。　　

班組安全管理，應該保障安全管理投入。物的安全狀態是實現安全生產的基礎，生產方式、材料、工藝和設備設施的變化，使危險源、隱患及事故模式呈現多樣性與復雜性。因此，預防措施也應當不斷適應這種變化，加強安全技術的引進、研發和利用，采用先進、可靠的監控預警系統和設備，加大隱患治理投入，把事故損失和影響降到最低。