檸條塔紀委“十條規定”打造領導人員隊伍

本網訊：一年來，檸條塔公司紀委堅持圍繞企業中心工作發揮作用，全面把握公司各個階段作風建設工作的重點，緊扣重點環節、薄弱區域、突出問題和日常監督檢查中發現的各種不良現象，有針對性的采取措施，加大對領導人員的預防、教育和懲戒工作力度，取得了一定的成效。

特別是在公司“四會”召開前夕，公司紀委準確把握公司作風紀律方面存在的一些不良現象，突出重點，簡明扼要、依據中共中央辦公廳關于進一步從嚴管理領導干部的意見要求，有針對性的制定了旨在規范領導人員行為的“十條規定”，以公司紀委2010年1號文件形式下發，明確了領導人員在個人重大事項報告、“三重一大”決策程序執行、遵守廉潔自律各項規定及述職述廉、通訊聯絡、外出請銷假等各項紀律要求。與公司黨政確定的2010年為黨建效能發揮年和干部作風轉變年的總體思路和具體要求實現了同頻共振，在不斷發揮黨建工作效能的同時，進一步彰顯了紀委融入中心發揮作用，履行職責敢抓敢管，服務大局監管有力的工作風采，為打造言行規范作風優良的領導人員隊伍、促進和保障公司健康發展發揮了職能作用。