陜西銅川礦務局奧博集團：新年伊始“充電”忙

　　
本網訊：新年伊始，銅川礦務局旗下的奧博企業集團在認真學習貫徹落實局“三會”精神，全面部署新年各項工作的同時，利用生產淡季，采取舉辦培訓學習班集中學習和各單位自行組織學習等方式，組織干部職工認真學習相關專業知識，為進一步提升團隊素質，開展好全年各項工作奠定基礎。

創建“三型六化”學習型企業工作是局黨政近年來開展的一項重點工作，為進一步提高干部職工對創建學習型企業工作的認識，切實開展好創建學習型企業集團工作，近日，奧博企業集團根據局《2010年創建“三型六化”學習型企業工作實施意見》精神，結合集團實際，從1月15日開始，在集團干部、集團所屬成員企業車間主任、班組長及業務骨干中，舉辦為期一周的創建學習型組織知識培訓班，專門邀請陜西省“創爭”領導小組辦公室指導顧問、上海明德學習型組織研究所西安分所所長、研究員、陜西工運學院教授、工會干部培訓部主任薛丁齊教授和陜西工運學院白斌教授現場授課。培訓學習的內容主要包括學習型組織管理理論和實現自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、形成團隊學習、樹立系統思考等“五項修煉”、創建學習型組織實例及應用等。通過通俗化、具體化、簡單化的授課方法與培訓學習，進一步增強了干部職工對創建學習型組織重大意義的認識，明白了“企業組織如何適應新的知識經濟環境，增強自身的競爭能力”和“企業要持續發展，必須增強企業整體能力，提高整體素質”，“只有通過精細化管理、流程化管理等符合工作實際的科學管理模式，才能全面實現集團和車間、班組在生產、質量、安全等方面的預期目標和跨越式發展”等哲理。

培訓現場

薛丁齊教授精彩的演講

參訓學員認真聽講