運搬工區區長安全生產責任制

運搬工區區長安全生產責任制
運搬工區區長是本區隊的安全第一責任者，負責本區隊在運輸工作中的安全生產管理工作。運搬區長必須掌握煤礦安全生產專業知識并依法經過培訓、取得安全資格證。
一、崗位職責
1、運搬工區區長，在分管礦長的領導下，對本工區安全、生產任務、工程質量、文明施工、生產準備、經營管理以及行政事務全面負責，堅持“誰主管誰負責、誰簽字誰負責、誰審批誰負責”的原則。
2、認真貫徹黨的安全生產方針，堅決執行 煤礦“三大規程”，貫徹執行《礦山 安全法》、《煤礦安全監察條例》；及時全面的傳達、貫徹上級及礦有關礦井運輸工作的指示、指令和規定；無條件地執行上級規定和安排，做到有令必行，有禁必止。
3、在礦行政的領導下，負責本工區生產作業計劃的落實，在保證安全的前提下，全面完成礦下達的各項輔助運輸、軌道鋪設、生產接續等安全生產任務。
4、經常組織職工進行安全學習和安全業務培訓，不斷提高全員文化知識和安全意識，確保完成礦安全生產目標。積極推進全面質量管理，提高全員的工作質量，保證工程質量。
5、團結全工區人員，注重發揮各副職的作用，積極采納職工合理化建議，根據本隊實際，合理調整勞動組織，做到分工明確，班子團結，勞動組織合理。
6、嚴格執行“三大規程”和質量標準，建立建全各項管理制度，落實各項崗位責任制，落實每周一次的工區隱患排查，礦每月一次的隱患排查制度，及時分析解決輔助運輸中存在的問題，實現管理工作制度化、標準化、規范化，并搞好考核落實工作。
7、加強對主要運輸大巷的電機車及安全設施、斜巷防跑車裝置及矸石山的管理，確定專人維修保養，定期檢查，保證安全設施靈活、可靠、使用正常。
8、合理組織本工區的崗位工種參加培訓，各工種經培訓合格的持證人員滿足生產需要，并各崗位工種合理安排到各班，確保施工、運輸中不出現空崗、漏崗現象。
9、每月主持召開一次工區領導班子會、每旬主持召開一次安全辦公會 ，及時做好安全計劃、規劃和總結，研究布置各項任務，解決有關問題。
10、準時參加有關會議，定期向生產礦長匯報工作。
11、全面掌握全礦生產環節，解決制約生產的車皮供應、生產接續等重大問題，深入現場，無特殊情況每月下井不少于礦規定次數，對于現場存在的及上級領導提出的安全問題，按照“四落實”(落實時間、落實工員、落實措施、落實材料)的原則，積極整改。對于本單位不能整改的問題，及時向上級領導匯報，提出要求安排整改。不得違章指揮。
12、抓好現場工程和設備質量、軌道維修質量，確保運搬工區所施工工程符合設計要求，工程質量優良、設備綜合完好率90%以上，杜絕重大機電事故。
13、運搬工區所分管范圍內發生各類事故時，必須及時趕到現場，查明原因，落實人員，進行搶救和外理，并組織有關人員進行分析。
二、責任追究
14、有下列行為之一的，給予運搬工區區長警告處分；造成嚴重后果，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
（一）違章指揮或者強令工人違章、冒險作業的；
（二）對工人屢次違章作業熟視無睹，不加制止的；
（三）對重大事故預兆或者以發現事故隱患不及時采取措施的；
（四）拒不執行煤礦安全監察機構及其煤礦安全監察人員的安全監察指令的；
15、煤礦發生事故，有下列情形之一的，依法給予運搬工區區長降級直至開除的紀律處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：
（一）不按規定及時、如實報告煤礦事故的；
（二）偽造、故意破壞煤礦事故現場的；
（三）阻礙、干涉煤礦事故調查工作，拒絕接受調查取證、提供有關情況和資料的。
16、未及時組織進行運搬工區重大事故隱患排查的，給予記過直至撤離的處分。
對排查出重大事故隱患為采取措施進行治理的，給予記大過直至撤職處分。
對排查出的難以排除的重大事故隱患隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，給予撤職直至開除的處分。
17、在本區隊發生重大安全事故時，運搬工區區長不立即組織搶救或者在事故調查處理期間擅離職守或者逃逸的，給予降職、撤職的處分；構成犯罪的，依照刑法有關規定追究刑事責任。
對本區隊生產安全事故隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，依照前款規定進行處罰。
18、運搬工區區長對煤礦井下貨物、設備等運輸安全管理負直接責任。
19、運搬隊在運搬過程中未認真貫徹執行國家有關煤礦安全生產法律、法規、規章、規程、保準和技術規范的，運搬工區區長應負直接責任。
20、未及時組織職工進行安全學習，開展區隊安全教育，或未要求、組織好班組安全教育，運搬工區區長負主要責任。
21、沒有按照運搬計劃、運搬安全措施及有關規定組織作業的，運搬工區區長應負直接責任或主要責任。
22、在批準進行大件設備、物資運輸時，未對有關具體安全措施嚴格把關，不能確保安全的，運搬工區區長負直接責任。
23、決策失誤導致他人受傷害或損失的，運搬工區區長負直接責任。
24、不能保證區隊各崗位操作人員齊全，或者本區隊有特種作業人員無證上崗的，運搬工區區長負直接責任。
25、未組織好本區隊新工人簽訂師徒合同，或者師徒合同執行不好的，運搬工區區長負直接責任。
26、組織進行事故分析、“三違”分析不認真，本區隊發生同類事故或從業人員經常不按章作業的，運搬工區區長負直接責任。
27、運搬隊未有效落實事故防范措施的，運搬工區區長負直接責任。
28、外出期間未明確專人代理職權，運搬工區區長負直接責任。
29、發現或者得知作業地點風量、溫度以及有害氣體不符合標準以及規定要求，但未及時采取措施的，運搬工區區長負直接責任。
30、在事故調查處理、各級組織的安全檢查（監察）、審核中，運搬工區區長或授意相關人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，運搬工區區長負直接責任。
31、對于上述負直接責任、主要責任的，應根據情節嚴重程度按照有關法律、法規給予行政處分、經濟處罰、追究刑事責任。