新橋煤礦：“對標互學”補短板

　　
本網訊 為進一步夯實區隊班組建設，全面提高礦井綜合管理水平，近日，河南煤化集團新橋煤礦在全礦開展區隊“對標互學”活動。

該礦將區隊作為互學活動的主體，要求每個區隊每月選擇另一個區隊作為互學對象，對方相互支持配合，相互提供另一方需要的各種文件資料、技術資料，介紹各自先進的管理經驗等。相互間重點學習對方的管理制度、激勵機制和技術措施，分析對方的優點和自身存在的不足，通過相互交流學習達到互惠互贏、共同提高的目的。同時要求區隊內部可根據工作性質的相似性選擇學習對象，在領導班子之間、班組之間、材料管理員之間、“雙基”員及培訓管理員之間等開展相互學習活動。各職能科室對區隊在對標活動中遇到的疑點、難點進行認真指導，對學習成果的落實進行檢查。對經得起實踐檢驗的制度措施、技術運用、管理方法及時進行總結提煉，并在全礦范圍內得到及時推廣，有效促進了全礦綜合管理水平的提高。