重慶三匯三礦大膽重用新工人

　　 本網訊：重慶市天府礦業有限責任公司三匯三礦處于采掘部署調整關鍵期，需要大量熟悉煤礦生產作業的人才。為此該礦緊緊抓住今年新招工人中有部分為附近小煤礦轉崗到礦的良機，采取積極有效的手段，大膽重用新工人。

按照合同要求，新工到礦，前三個月為實習期，只能享受1500元實習（計時）工資。該礦各級管理者積極探索，從加強新進員工的穩定工作入手，采取靈活有效的激勵機制，以提高新工勞動報酬，提升新工綜合素質為手段，讓新工人真正的留得住，工作干得歡。

該礦除嚴格按照有關法律法規要求對新工進行充足培訓外，還對新進員工的“傳、幫、帶”工作做到了及時跟蹤，及時了解員工對所學的技術、業務知識掌握情況，進行定期或不定期考核，并按照礦、區隊的文件標準對其師徒進行了200元～500元的獎勵；對操作技能進步快的新工，有的在實習期的第一個月滿就享受到了區隊的300元～600元的獎勵資金；有的在實習期的第二個月就開始與老工人一樣享受計分計件工資待遇；在2009年所新進的員工當中，現有21人由于業務技能較為精湛，思想素質較好，已經升任正、副班長職務，另有6～7人正處于培養考察期，在明年或將提升為正副班長之職；另外該礦礦辦還從基層區隊新招員工中聘得熟悉煤礦工作的文秘1名。
據統計，該礦2009年較2008年新增員工184名，2009年11月、12月打鉆總尺節節攀升，分別達到了21000米和29000米，12月份掘進單日進度更是創記錄地達到了55米，全礦員工生產積極性持續高漲。