山西天池公司“四療法”診斷不放心人

　　兗礦山西天池公司堅持運用望、聞、問、切的診療方法料理職工情緒癥，有效防范了職工帶著情緒上崗對安全生產造成的威脅。

望就是在班前會和作業過程中察言觀色，及時發現職工情緒方面隨時出現的微妙變化；聞就是在班前會上注意聽取職工言談，聞取是否有酒精氣味等異常現象；問就是在班前會上逐個詢問職工家庭、身體、休息等方面有何異常；切就是根據職工表情分析心理，判斷情緒方面可能存在的問題。為了切實發揮“四療法”的最大效用，這個公司在每天的班前會上開展了安全薄弱人員排查，對用望、聞、問、切法排查出的薄弱人員堅決不允許上崗，并由單位書記做心理治療，直至康復。此外，該公司還實行了班前危險預知辦法，各崗位人員上崗前對崗位可能或容易導致情緒問題的原因進行預先分析、預測，并超前制定預防措施防止誘發性情緒癥。與此同時，該公司還對特殊“病號”及時采取“手術”措施，進行教育、心理誘導，幫助他們及時理順情緒，對于短期內情緒不能理順的或經教育引導沒有效果的，則采取轉移到地面單位從事力所能及的工作，消除了情緒傳染，確保了職工以飽滿的精力和健康的心理進行生產操作。