天池公司為干部職工調制文化“套餐”

　　 本網訊：兗礦山西天池公司秉承“以人為本”的核心價值觀，以“提升職工綜合素質、滿足職工文化需求”為目的，積極為廣大干部職工量身打造文化套餐，搭建發揮特長、增長見識，為頭腦“充電”的平臺。

為了增強學習培訓效果，該公司改變以往傳統的“填鴨式”員工學習培訓方法，采取“授之以漁”的學習培訓新模式，圍繞員工的學習興趣點、知識需求點、操作薄弱點，加強崗位技能和應知應會知識培訓。在提高職工操作技能上做文章，做到一個工種一個計劃，一類人一個內容，考核結果與上崗、獎懲、評先樹優相結合。他們還利用副井入井候車室的“多功能顯示屏”，滾動播放安全誓言、安全囑托、安全操作規程等內容，在公司工廣區制做懸掛親情安全宣教牌板，起到不說安全卻重于說安全，不說教育卻感化于心的教育效果。同時將公司領導的安全寄語配以孩子們富有童趣的圖畫，制作成安全宣傳牌板放在井下重要工作頭面，時刻提醒礦工為了家庭、為了孩子，在工作中做到自我保安，安全生產。