陜西白水煤礦開展“師帶徒”合同鑒定活動

　　

本網訊： 為了盡快提升新招31名農協工的理論知識及現場工作能力，陜西省煤業化工集團蒲白礦務局白水煤礦開展了“師帶徒”合同鑒定活動。此種新“師帶徒”與傳統的“師帶徒” 在內容和形式方面都有所不同和改進。過去，雖然也開展過類似活動，但由于目標、責任、考核等不明確，一度出現師不愿教、徒不愿學的現象。為讓“師帶徒”活動收到實效，該礦大膽改進了“師帶徒”的內容和形式。首先，嚴格按專業選師徒，同時征求雙方意見。其次，明確師傅和徒弟的責任和培養目標，并將進行定期考核，施行獎懲制度。這種“一對一”的教學，很好地避免了新職工蒙頭看書、不懂不問的弊端，工作中的疑問也能及時得到解決。

在鑒定活動中，師傅與新職工不但鑒定師徒合同，同時向新工講解了工作中的注意事項，觀看了解本隊的班組自主管理、全家福寄語等內容，希望新工在工作中時刻注意安全，按章操作，盡快達到初級工技術水平。

這種明確師徒關系合同的簽定，使師傅們在指導徒弟的同時進一步鞏固和提升了自己的技能水平和教學經驗，增強了師徒之間的相互促進，在班組中營造了良好的學習氛圍，為創建學習型企業開辟一條有效的途徑。
圖為:師傅為新工講解建設職工小家