冀中能源邯礦集團郭二莊礦加強職教工作為第一大礦提供人才保證

　　
本網訊：2009年，河北冀中能源邯礦集團郭二莊礦緊緊圍繞“雙五九百”目標，認真實施教育興礦、人才強礦戰略，分層培訓，創新方式，全面加強職教工作，為2010年實現200萬噸，打造邯礦集團第一生產大礦提供人才支撐。

年初，該礦在深入調研和廣泛征求意見的基礎上，制定了《郭二莊礦職教培訓計劃》，并根據集團公司人力資源部要求，對培訓計劃方案進行認真組織實施，對培訓全過程進行了全程跟蹤管理。為提高管理人員業務水平，根據集團公司統一安排，該礦分期分批讓副科級以上干部到集團公司教培中心學習培訓。同時，在礦內部開展科技人員、班組長、兼職教師培訓，提升了管理人員的理論業務知識和專業技術水平。該礦還從實際出發，在廣大職工中開展了全方位、全覆蓋的礦井質量標準化知識答題活動，并對考試成績在95分以上的職工獎勵300元，90分以下的

對等處罰，增強了職工質量意識，促進了礦井質量標準化工作再上新臺階。

為確保職教工作富有成效，該礦創新職工培訓方式，從基層單位抽調“技術精英”、“講課能手”，進行兼職教師技能大賽，并確立了兼職教師包工種、包人員培訓學習方案，編寫了九個工種45套試題，出臺了評分標準，對職工進行技能考試，有效提升了職工的素質水平。今年1---11月份，該礦參加各類技術專業工種培訓的人數達5154人次，共組織了10個工種800多名職工參加了崗位練兵、技術比武活動，選拔出10個工種40余名技術尖子參加了集團公司2009年職工技術比武大賽，多人榮獲好名次。其中運輸一區郝海斌、運輸二區郭地良代表集團公司參加了邯鄲市職工職業技能大賽電機車維修工技術比武，分別榮獲全市第一名和第四名。

該礦還全力抓好特殊工種集中培訓和一般工種內部培訓，月月有安排，常年不斷線。與河北工程大學合作辦了采礦工程、電氣自動化兩個本科函授班，目前，已有57名職工順利通過了河北工程大學成人教育學院組織的大專畢業論文答辯，為企業又好又快發展提供了人力資源儲備。