天池公司安全文化建設凸顯親情

　　
本網訊：天池公司以安全文化建設為抓手,不斷創新安全管理理念,大力營造“親情文化、人性管理”的良好氛圍。

該公司積極探索具有煤礦特色的安全文化，堅持以親情活動凝聚人、鼓舞人，以人性管理關懷人、感動人。今年以來，公司先后開展了“我為公司安全管理進一言”、“職工安全知識培訓”、“安全知識搶答賽”以及“安全宣誓”等活動，并制作親情、友情和愛情為一體的“三違人員家屬通知單”和事故案例牌板，讓職工在潛移默化中受到感染與教育。

這個礦還不斷創新安全管理理念，以企業文化宣灌為契機，大力建設具有天池特色的安全文化，推行人性化、精細化管理，基層黨支部與職工開展了安全承諾活動，引導職工自重、自愛，攜起手來，相互關懷，互相提醒，共同構筑“平安長城”。

另外，礦上還把“關心職工的生活冷暖和思想動態”作為一項重要的工作來抓，建立 “送溫暖基金”對每位困難職工進行建檔，適時進行走訪慰問，送去糧、油、米、面和現金，讓他們切實感受到親情的溫暖和組織上的關懷，從而自覺遵章守紀，按章操作，養成良好的工作習慣。

截止目前，全礦安全形勢平穩，各項工作有序推進。