基礎管理工作出“新招”

　　
本網訊：為夯實基礎管理工作，提高中層干部綜合素質管理水平，從今年6月起，川煤芙蓉紅衛煤業公司對“采掘、機運、通風、機關”四大系統14個單位實行“月度工作總結跟蹤考評”。考評要求：各單位在規定的時間內對當月的工作情況進行詳細分析和總結，查找問題并制定相應的措施，然后分系統綜合考評，并對獲得系統第一名的單位給予獎勵。通過考評，充分調動了對各系統、單位認真查找問題、分析問題、解決問題的積極性和預見性，增強了學習的自覺性，提高了基層干部的管理水平和綜合素質。