為自身安全加碼

　　當一個如花的生命，無聲的走完了他本不該，也不愿走完的路，不知道，我是該感嘆他的流年如水，還是該惋惜他的早逝凋零！

　　在我礦36年的開采史上實現安全年的只有4年，9：1的結果不得不讓我們沉思……
　　2004年6月23日我礦發生一起因巷道噴體開裂冒落傷人事故，造成一名現場作業人員死亡。
　　2005年2月23日，我礦又發生了一起因煤堆坍塌埋人，造成一人死亡的事故。
　　這是兩起典型的因管理制度不健全，現場管理不到位，崗位責任制不落實而造成的責任事故。
　　如果我們把煤礦中的安全生產比作一場戰爭，那么安全事故就是我們的敵人，取得這場戰爭勝利的“核武器”就是規范崗位行為，而集中教育就是“鈾濃縮”，是“三違”治理的猛劑良藥！
　　有的同志說：“我上班下班，單位、家庭兩點一線的模式化工作搞什么行為規范，搞行為規范能讓我肚皮吃飽、能撐鼓我的腰包，干了幾十年的煤礦都這樣--天天二兩小酒，鉆被窩，上炕頭，不是很好嗎！
　　是的，從表面上看規范行為和我們的工作、幸福、效益沒有明顯的聯系，但我們要透過現象看其本質，大家知道，安全生產是煤礦的頭等大事，是天字號工程。06年全國煤炭總量突破20億大關，猛一聽這是一個激動人心的數字，然而，其中有近千萬噸的煤炭是帶血的，是用幾千條生命換來的，這其中的因素固然很多，但不規范的操作，違章作業是引發一次次礦難，誘發一次次事故的罪魁禍首。一旦因為不規范的行為而造成事故，我想你的小酒也喝不成了，被窩、炕頭可能也“物是人非”了吧！

　　安全就是效益，安全就是生命，安全就是幸福！
　　如果從安全的角度講，規范崗位行為就是“人命關天”的大事。人有潛意識和本能，這些潛意識和本能就是在平時良好的行為習慣中形成的。部隊的“兩人成行，三人成列”，扣緊衣領這些軍事化的管理要求，看上去和一場戰爭的勝利并沒有明顯的聯系，但就是在平時這種嚴格的管理中，養成了良好的行為習慣，形成了“一切行動聽指揮”的意識和本能，隨著指揮員的一聲令下，一場戰爭也就結束了。
　　大家可以試想一下，一群散兵游勇，散沙之師如何去取得一場戰爭的勝利，提著腦袋在戰場上和敵人做玩命的游戲倒還可以湊個數吧！
　　同時，我認為崗位行為規范集中教育活動也是提高自身品位的一次大好契機。有人曾做了一項隨機調查——你知道煤礦嗎？受調查者的回答有驚人的一致，他們所了解的煤礦就是和礦難、事故聯系在一起，他們所知道的礦工就是干臟活、流臭汗、說粗話。這與人們舊有的思維模式有關，但和我們自身的品位低下也有著密不可分的關系。
　　胸有詩書氣自華。有些人，人家一看就知道有教養、有內涵、有技術；有些人，讓人一看就會送他兩字——“混球”。人的品位高低會影響到人們對這個人的評價。通過這次崗位行為規范集中教育活動，我們養成干標準活、干放心活的良好行為習慣，品位有了，威信也就有了，品位有了，影響力也就有了。您說不是嗎？