××煤炭有限責任公司關于開展第二屆“員工崗位安全技術比武”方案
××煤炭有限責任公司關于開展第二屆“員工崗位安全技術比武”方案
2009年是國務院確定的“安全生產年”， 今年6月份是第八個安全生產月，主題："關愛生命、安全發展"。為深入開展安全生產年、安全生產月活動，強化全員安全意識和規范員工安全行為，提高員工崗位安全技術操作水平，公司以維護員工的生命健康權利，鞏固礦井安全生產形勢為著眼點，以“科教興企、人才強企”的戰略思想，提高廣大員工的業務技能和素質，激發員工學技術、學知識、學技能的熱情，結合礦區群眾安全工作實際，由公司黨政辦、安監局、總工辦共同組織，其他單位給與協助在全礦范圍內廣泛開展 “第×屆員工崗位安全技術比武”活動。
這次活動本著“普及、面廣、易操作”的原則，結合專業特點，設定崗位、維修、技術操作三類共6項比武項目，要求每個單位根據專業需要選派員工參加了比武活動。觀眾席要求參加比武各單位組織40人方隊參加（包括參賽隊員）。比武堅持安全、生產并重的原則，采取實踐和理論抽考相結合的方式進行，以分礦為單位，將全公司各單位涉及的采煤、掘進、機電、通安、救護五個專業6個項目進行，現將活動通知如下：
一、活動的意義：
開展“2009年第二屆員工崗位安全技術比武”活動。是為了突出各工種崗位、崗點的安全操作、保障方面知識與技能的測試，引導員工上標準崗，干標準活，開展“崗位無隱患、行為無違章、安全無事故”競武活動，將各自的工作崗位搭建成安全作業平臺，從而實現安全生產。
二、組織原則：
1、本次活動本著“干啥、學啥、比啥”的原則，實行同工種、同崗位、同級別比賽，以實力、技能爭高低。
2、活動分一礦、二礦、三礦、救護隊四個單位代表隊，各代表隊分采煤、掘進、機電、通風、救災五個專業組。
三、組織機構
領導小組組長：×××
副組長：×××
成員：×××
活動辦公室：活動辦公室設在公司安監局。
活動辦公室主任：×××
成員：×××
活動評委小組成員：×××
評委仲裁：×××
計分員：×××
四、實施階段
（一）、準備階段：
1、各工種比武的準備工作由活動辦公室指揮，各單位負責組織。
2、理論知識試題由活動辦公室在×月×日前下發到各單位參賽人員手中。
3、實踐操作的各項設備、材料、工具由活動辦公室安排專人從公司參賽單位借調。各設備的安裝調試、材料準備必須在×月×日前準備就緒。
（二）、比武時間及地點
1、比武時間：2009年×月×日上午10時
2、比武地點：開幕式、比武活動地點設在公司救護隊訓練場
（三）、比武內容：
1、理論知識（復習題附后）
1）采掘專業：
各礦采掘專業知識、巷道掘進的施工要求及各礦采煤工藝和《煤礦安全規程》、《作業規程》的相關知識。
2） 機電專業
安全知識：《煤礦安全規程》有關電氣設備方面的規定，電氣設備防火、防觸電以及安全知識。
工具儀表：電流表、電壓表、鉗型電流表、驗電筆使用方法。
3） 運輸專業
（1）礦井提升機安全保護的規定。
（2）提升設備的維護檢查及放障原因分析判斷。看懂基本機電控制原理圖，繪制本機安全圖路電氣原理圖。
4） 通安專業
通安方面的專業知識題；撲滅火災、瓦斯檢查、自救互救方面知識題。
2、實際操作（附后）
（四）、參賽專業及比武工種、人數。采煤、掘進、機電、通風、救災五個專業比武項目：
1、采煤專業：支護 4人
2、掘進專業：放炮檢查 5人
3、機電專業：電工接線工藝 2人
4、通風專業：瓦斯檢查 2人
5、救災專業：佩戴自救器滅火 3人 創傷急救 4人
五、獎勵辦法：
1、每個比武項目小組前三名給予獎勵。
小組一等獎 獎金1500元；
小組二等獎 獎金1200元；
小組三等獎 獎金1000元；
2、綜合成績前三名的單位給予集體獎。
集體一等獎 獎金3000元；
集體二等獎 獎金2000元；
集體三等獎 獎金1000元；
六、活動要求：
（一）、比武形式（理論、實際操作兩大部分）
1、比武選手首先抽取相關專業的理論試題，回答后在進行實際操作。理論成績占20％。
2、實際操作技能占80％。
（二）、比武規則：
1、比武規則及其他事項由活動辦公室在活動實施辦法中詳細制定。
2、各單位參賽選手必須按各自專業技能的熟練程度在規定的時間內完成參賽項目。
3、各單位參賽選手必須按參賽專業項目操作規程在規定的時間內完成比賽項目。
4、在專業技能比賽過程中，如發生有爭議時以評委仲裁裁定。
5、參賽人員要嚴格遵守比賽規則，賽出風格，賽出水平，賽出干勁。
此次活動是我公司第二次開展的崗位安全技術比武活動，各單位要高度重視、活動辦公室要認真籌備，分礦應積極給與人、財、物的大力支持，爭取通過活動的開展切實增強職工的崗位安全操作質量意識，進一步規范員工的崗位安全作業行為，提高員工隊伍的整體安全技術素質，積極促進我公司礦井安全生產的健康穩步發展。
×××煤炭有限責任公司
二00九年六月
