緊密聯系實際，做到“五個結合 確保學習實踐科學發展觀活動“兩促進兩提高”

緊密聯系實際，做到“五個結合”

確保學習實踐科學發展觀活動“兩促進兩提高”

為貫徹學習實踐科學發展觀活動總體要求，突出實踐特色，全礦各單位均結合各自工作實際，將學習實踐科學發展觀活動融入到各項工作之中，以豐富多彩的活動吸引職工廣泛參與，促進全礦安全生產。

第一，把學習實踐活動與形勢任務教育相結合，強化戰勝困難的信心，聚合力戰困難。進入今年以來，由于井下地質條件發生變化，給礦井原煤生產完成帶來一定影響。面對困難，全礦各單位都將學習實踐活動與形勢任務教育緊密結合，以學習提高思想認識，激活思想，挖掘潛力。充分利用班子會、干部會、班前會和職工活動，分析形勢，查找不足，尋找解決問題的辦法，引導干部職工明形勢，知任務，自加壓力，凝聚合力，號召干部職工大干四月份，實現二季度開門紅。綜采二區向礦黨政和職工做出“十項”承諾，確保將學習實踐科學發展觀活動落到實處，強化自主管理，優化勞動組合，將任務指標分解到班組和個人，發揮黨員干部先鋒模范作用，強化現場培訓和以師帶徒工作，提高職工隊伍安全技能水平，確保完成四月份生產任務，實現安全生產。

第二，把學習實踐活動與礦井安全生產持續穩定相結合，強化安全自主管理，扎實推進本安企業創建。礦將四月份確定為“通防知識學習普及月”，職能部門編制了學習計劃和學習資料，以支部為單位組織干部職工學習，安全科、宣傳科利用每周五安全活動時間進行檢查指導，計劃在四月底組織全礦大會考。工會、安全科、團委聯合在礦燈光球場，組織十二家采掘及輔助單位進行安全應知應會知識競賽，營造了全員重視通防知識學習，愛護通防設備，提高通防管理水平的氛圍。紀委和組織科加大干部跟值班和管理人員安全不履職行為檢查力度，安全督察隊員、群監員、青崗員加大中夜班查崗力度，大力整治員工不安全行為。與此同時，基層各單位也大力開展無“三違”班組和無“三違”區隊創建活動，強力推進本安企業創建。

第三，把學習實踐活動與深化內部改革相結合，強化執行力建設，落實“管理提升年”各項活動。礦出臺了夾煤字[2009]51號《關于開展“管理提升年”活動的實施意見》，以圍繞“保增長、促效益、防風險、創和諧”工作主題，以保障安全生產和提高經濟效益為中心，進一步規范部門管理職能，創新機制，提升本質安全程度和礦井質量標準化建設水平，從解決管理中的突出問題和薄弱環節入手，認真落實具體有效的工作措施和制度，著力提升自主管理水平。一是進一步完善平衡記分卡績效考核體系，切實增強基層單位自主管理能力。二是細化環節控制，落實管理責任，全面提高礦井煤炭質量。三是優化生產工作流程，全方位開展內部管理秩序整頓活動。四是以完善風險管理體系為重點，不斷提升風險防控能力。五是以整章建制為重點，提升制度執行力。全面梳理現有內部管理制度，按照有效管用原則，缺什么制度就補什么制度，什么制度不適應需要就調整完善什么制度。注重培育制度執行文化，通過多種途徑和形式，強化教育引導，使管理制度深入人心，在全體員工中形成自覺執行制度的文化氛圍。六是扎實開展管理創新活動，努力實現企業管理提檔升級。進一步推動管理體制、機制和方法創新，構建具有特色的管理體系，為加快推動夾河礦持續發展，構建安全高效和諧的新夾河奠定堅實的管理基礎。

第四，把學習實踐活動與提高職工安全技能水平相結合，強化現場培訓，提高職工隊伍素質。通風工區舉行“通風專業技術大比武”，經過層層篩選，通防專業的14名技術能手參加此次技術大比武，比武內容包括徐礦集團和夾河礦日常下發的《一通三防》、《通風員安全知識手冊》、《通風員應知應會手冊》、《安全知識手冊》等技術資料。比武場上大家各顯技能，最終職工朱永雷獲測風專業第一名，趙正軍奪得監測專業第一名，趙含松和廖運強分獲采煤與掘進瓦斯檢測專業的冠軍。洗煤廠團支部舉辦了“重介選煤知識競賽”活動，經過幾輪激烈的比拼，最后，洗煤代表隊、集控密控代表隊、原煤代表隊分獲冠亞季軍，王軍、康志剛還分別被授予“最佳搶答能手”、“最佳答題能手”榮譽稱號。

第五，把學習實踐活動與為職工辦實事相結合，強化以人為本理念，確保礦區和諧穩定。礦黨政針對學習實踐活動中承諾為職工辦的八件實事，進一步完善保證措施，將每一件實事落實工作責任，排出序時進度表，保證八件實事按時兌現，真正讓群眾得實惠。同時，高度重視棚戶區改造工作，礦領導深入棚戶區走訪群眾，開展調查研究，同時加大政策宣傳力度，礦工會和礦團委在南村舉辦了“關注民生、共建和諧，攜手共建美好家園”棚戶區改造宣傳演講會，引導棚戶區居民積極行動起來，主動參與棚戶區改造工作，確保我礦完成棚戶區改造任務。保衛科結合治安保衛工作實際，制定和完善相關應急預案，隨時防備突發事件的發生。礦信訪辦和礦工會充分利用民主接待日活動，及時傾聽群眾呼聲，解疑釋惑化解矛盾，為和諧礦區建設打下了良好基礎。