淮北礦業集團公司青年安全監督崗工作條例

淮北礦業集團公司青年安全監督崗工作條例

第一章 總則
第一條 為全面貫徹“安全第一、預防為主”的安全生產方針，在集團公司安全生產中充分發揮青年安全監督崗的監督檢查作用，特制定本《條例》。
第二條 青年安全監督崗是群眾性的青年安全監督組織，是礦區安全生產中充分發揮青年優勢、培養青年關心集體、堅持原則、敢于負責等優良品質的有效形式，也是礦區共青團組織引導青年參與礦區安全管理的一種有力措施。
第三條 青年安全監督崗在同級共青團組織的領導下開展工作。
第四條 各級青年安全監督崗組織在各級黨政和安監等部門的指導和支持下，依據國家安全法令、煤礦安全規程、上級安全文件、指示和本《條例》開展工作。
第五條 青年安全監督崗的具體任務
1、配合安監部門，協助區、隊（車間）、生產班組宣傳貫徹國家和集團公司的安全生產方針、政策，在確保安全的前提下，全面完成和超額完成生產建設任務。
2、立足本職崗位，利用集中上崗和分散上崗相結合、崗上監督和崗下預防相結合的形式，監督檢查現場中的不安全因素；制止違章指揮和違章作業；及時反映和查處生產中的事故隱患。
3、結合青年特點，采用多種宣傳教育形式，宣傳貫徹《礦山安全法》、《煤礦安全規程》及有關安全生產條例、規程，普及安全知識，教育青工嚴格遵守安全規章制度和勞動紀律。
4、及時分析安全生產形勢，主動提出關于安全生產的合理化建議。
5、總結推廣青年安全監督崗工作先進經驗，選樹表彰先進典型。
第二章 組織機構
第六條 集團公司設立青年安全監督總崗，有安全生產任務的礦（廠）單位設立青年安全監督崗，區隊、車間、工段設立安全監督分崗，分崗下設崗組。在礦區建立起由青年安全監督總崗、青年安全監督崗、青年安全監督分崗、青年安全監督崗組為一體的青年安全監督崗網絡體系。
第七條 為加強青年安全監督崗的領導，集團公司團委書記為公司青年安全監督總崗崗長，負責領導集團公司青年安全監督崗工作，公司團委生產部負責青年安全監督總崗的日常工作，公司所屬有關單位團委書記或負責人為本單位青年安全監督崗崗長，并明確專人具體負責青年安全監督崗工作；分崗長采取公開考試、招聘選拔等方式產生，具體負責青年安全監督分崗工作。
第八條 成立青年安全監督崗領導小組，可以聘請本單位黨政領導擔任青崗顧問，分管安全領導擔任組長，安監部門、團委負責人擔任副組長，各青安崗長為小組成員。
第九條 每個青年安全監督崗組織原則上設崗長一人。
第十條 崗長職責：在上級青年安全監督崗和黨（團）組織的領導下，負責領導本單位青年安全監督崗組織的全面工作，參加青年安全監督崗和本單位安全生產的有關會議，負責落實青年安全監督崗制定的一切制度，組織召開青年安全監督崗會議。傳達上級指示，完成交辦任務，研究布置總結工作，表彰先進，推廣經驗，團結引導青年安全監督崗員，使青年安全監督崗正常開展工作。

第三章 崗員
第十一條 青年安全監督崗員人數應根據工作需要而定，凡是有青工參加生產作業的現場，就應該有崗員上崗。每個現場要求至少有一至二名崗員。
第十二條 青年安全監督崗員采取公開考試、招聘選拔等方式產生，報請同級黨政組織同意，由上級青安崗組織任命。
第十三條 青年安全監督崗員，必須符合下列條件：
1、具有較高的政治和業務素質、良好的職業道德，在青年中有一定威信，年齡在35周歲以下的團員青年。
2、工作積極主動，責任心強，作風正派，堅持原則，辦事公道，大公無私，能嚴格要求自己，在安全生產中起模范帶頭作用。
3、帶頭執行煤礦安全規程、作業規程和操作規程，嚴守各項規章制度，敢于同一切不堅持安全生產的人和事作斗爭。
4、具有高中以上文化程度和兩年以上工齡，有一定生產實踐經驗，熟知有關煤礦安全規程、作業規程和操作規程，有獨立工作和排除生產故障能力的安全生產骨干。
第十四條 青年安全監督崗員的權利
1、執行《煤炭法》、《礦山安全法》、《煤礦安全規程》中規定的權利和集團公司賦予的權利。
2、在工作現場發現事故隱患嚴重威脅職工安全時，有權要求停止作業，撤出人員。
3、對現場“三違”人員有權制止并提出處理建議。
4、對人為造成的安全隱患和責任事故有權向有關部門報告，并提出追查處理責任者的意見。
5、對事故隱患處理不及時和嚴重違反安全技術規定的有權越級向有關部門報告。
第十五條 青年安全監督崗員的職責
1、按照崗組長的安排，負責當班的安全生產監督工作，當班如有“三違”現象和不安全隱患應立即采取措施進行處理。處理不了的，要及時向值班人員和有關部門報告。
2、協助班組長把好安全關，對安全工作提出合理化建議。
3、做到“三無、三保證”。三無：崗員“無三違”、身邊無違章、周圍無事故；三保證：每月保證上崗不少于20次，保證無論何時何地遇到違章就制止，發現隱患就處理，保證完成監督崗布置的任務。
4、協助班組長了解本班組職工思想動態，宣傳黨的安全生產方針和有關安全規程、技術知識，在班前、班中、班后的會議或安全生產過程中，協助區隊（車間）班組提出解決問題、預防措施及注意事項。
5、每名青安崗員與本班組1-2名青工安全隱患“11種人”組成“結對子”幫教小組，每月幫教一次。
5、積極參加安全知識培訓，學技術、鉆業務、不斷提高安全監督水平。

第四章 工作制度
第十六條 青年安全監督崗活動制度
1、堅持“零點行動”上礦（廠）安全辦公會制度。青年安全監督崗長參加本單位安全辦公會議，主動向黨政和安監部門匯報工作，對活動開展情況做到一月一安排一總結。
2、各單位青年安全監督崗堅持“零點行動”集中上崗，礦井單位每月不少于4次，地面生產單位每月不少于2次。
3、每月第一周周三召集分崗長召開一次青工安全工作分析例會，總結工作，分析問題，部署任務。
4、青年安全監督崗分崗長參加區隊（車間）有關生產安全方面的會議。崗員要參加事故分析會。
5、堅持每季度對青工安全隱患“11種人”進行一次摸底排查、工作總結，制定幫教計劃，實施有針對性的幫教。
6、各青年安全監督崗必須建立“兩冊四簿”。兩冊：崗員花名冊、青工安全隱患“11種人”花名冊；四簿：會議記錄簿、活動記錄簿、安全建議記錄簿、崗員立功簿。
7、集團公司總崗堅持半年開展一次青工安全大行動活動，采取動態互查的方式，對礦井單位進行全覆蓋式檢查。
第十七條 青年安全監督崗員上崗制度
1、青年安全監督崗員采取集中上崗和分散上崗相結合、以分散（崗中在本職崗位發揮作用）為主的形式，在生產中發揮安全監督檢查作用。
2、根據安全工作形勢的需要和上級要求，各級青年安全監督崗定期或不定期開展集中上崗活動。制定月度上崗計劃，定時間、定地點、定人員，保證青崗監督檢查取得實效。
3、青年安全監督崗員每月上崗不少于20次，分崗長每月不少于10次。
4、崗員上崗以查“三違”、查事故隱患，監督安全生產和施工質量為主，對查出的問題應及時處理。
5、崗員連續一個月不上崗（特殊情況除外），連續三個月每月上崗不足15次者，取消崗員資格。
第十八條 青年安全監督崗匯報制度
1、崗員下崗后要及時把當班的安全情況填入信息卡，并向崗長和有關領導匯報。
2、崗員匯報必須做到兩清：一是把違章人姓名、單位、時間、地點、性質、處理意見填寫清；二是把事故隱患的地點、處理情況填寫清。
3、集中上崗查出問題，由組織者填寫記錄簿，并向有關部門通報。
4、青年安全監督崗每月向集團公司青年安全監督總崗綜合匯報一次情況。發生重大人身傷亡事故或重大經濟損失事故應及時向上級崗組織匯報。
第十九條 青年安全監督崗培訓制度
1、為了提高崗長和崗員的工作能力，使他們掌握煤礦安全知識，各級崗組織要高度重視崗長、崗員安全技術知識的教育培訓，加強領導，不斷提高崗組織安全監督管理水平。
2、基層青年安全監督崗組織利用青工夜校，每半年必須舉辦一期三到五天的崗員培訓班，或請有關部門代為培訓。
3、采取以會代訓、一日一題、征答賽等形式進行經常性的學習，充分利用崗員的活動日進行安全知識學習。
4、培訓內容：《煤炭法》、《煤礦安全規程》、《煤礦作業規程》、《煤礦操作規程》、《煤礦安全監察條例》、《國務院關于預防煤礦生產安全事故的特別規定》、上級有關安全生產的文件、指示、指令和本《條例》，以及有關技術知識、質量標準和安全形勢報告。
5、培訓師資：聘請領導和安全專業人員、工程技術人員及安全管理工作經驗豐富的職工授課。
6、崗長、崗員培訓期間在原單位的工資獎金等待遇不變。
7、集團公司每年舉辦一次青安崗員培訓班。
第二十條 青年安全監督崗獎勵制度
1、為了進一步調動廣大青工參加青年安全監督崗活動的積極性，對活動中涌現出的先進崗組、優秀崗員要選樹典型給予表彰。
2、各級青年安全監督崗組織要結合本單位實際，積極主動地開展促進安全生產、推動青年安全監督崗工作的青年文明號、紅旗青安崗、青年崗位能手、青年安全杯等各種競賽活動，競賽必須善始善終，競賽結束后要及時表彰獎勵。
3、集團公司總崗對青年安全監督崗工作每年總結表彰一次，季度表彰優秀青安崗員。各單位青年安全監督崗要求每半年總結表彰一次。
4、集團公司總崗對基層單位青年安全監督崗長實行青工安全風險抵押制度，月度考核，季度兌現。各單位青年安全監督崗參照標準執行青工安全風險抵押制度，簽訂青工安全風險抵押責任狀，建立考核臺帳，加強績效考核，及時落實兌現。
5、對崗員在安全生產中做出特殊貢獻，提出重大合理化建議和避免重大事故者，要給予及時的通報表揚和獎勵。
第二十一條 本條例自公布之日起生效，解釋權歸屬集團公司團委。