山東能源集團興隆莊煤礦：打造標準化高地 筑牢安全生產基石
煤礦安全生產標準化是保障職工生命安全、提升企業生產效能的重要基石。巷道明亮干凈，物料擺放整齊，管線吊掛平直，牌板標識清晰……安全生產標準化在作業現場處處有跡可循。 山東能源集團兗礦能源興隆莊煤礦樹牢“安全是最大的效益”...
晉能控股裝備制造集團車寨礦井：以“六力”建設 打造標準化建設新高地
自《煤礦安全生產標準化管理體系考核定級辦法》和《煤礦安全生產標準化管理體系基本要求及評分方法》印發以來，車寨礦井把學習貫徹好兩項管理辦法作為夯基固本，推動礦井安全高效建設的基礎性工程來抓，咬定“六力”建設主線不放松，采取每周四專業技術...
以清廉為魂，鑄就安全生產新高地
在深邃的地底，有一群默默耕耘的人們，他們是煤炭行業的脊梁——陜煤集團神木檸條塔煤礦綜采隊。面對復雜的工作環境與艱巨的任務挑戰，他們始終堅守崗位，以汗水澆灌光明。而在這片黑暗中的光亮背后，更有一股無形的力量，支撐著他們的信念與決心—&md...
冀中能源股份有限公司大淑村礦“四加強”打造班組建新高地
近期以來，冀中能源股份有限公司大淑村礦強化班組組織制度管理的同時，從加強職工安全思想教育、動態檢查、技能培訓、考評獎懲等方面入手，持續增強職工安全防范意識，規范職工操作行為，凝聚班組合力，為實現安全生產奠定了堅實基礎。 加強安全思想教育。該礦組織...
韓家灣煤炭公司連采隊：五個“聚焦”打造班組管理 新高地
今年以來，韓家灣煤炭公司連采隊按照上級班組建設工作目標，制定了班組建設“五聚焦”措施，創新班組管理新模式，激發班組建設“智慧因子”，助力公司高質量發展。 聚焦安全目標，提高安全防范意識 “我們職工的安全宣講語言幽默風趣，...
陜煤集團紅柳林礦業公司：構筑人才高地，激發澎湃動力
團結如鋼，奮進如潮。2023年上半年，陜煤集團紅柳林礦業公司人力資源部緊盯“931”高質量發展戰略目標，縱深推進人才強企戰略，秉承“以奮進者為本，為擔當者擔當，讓實干者有為有位”的人力資源管理理念，不斷深化三項制度改革，加強系統部署，突出重...
潞安化工司馬煤業：構筑人才成長新高地
潞安化工司馬煤業：構筑人才成長新高地 人才是企業發展的第一資源。潞安化工司馬煤業始終堅持人才強企戰略，從重點培育關鍵人才，到積極探索技能人才培養方式，再到不斷完善人才使用、鍛煉、激勵機制，持續推動企業人才隊伍建設，構筑人才成長新高地。 培育&ldq...
陜北礦業韓家灣煤炭公司：十年育才聚智，打造“人才高地”
陜北礦業韓家灣煤炭公司：十年育才聚智，打造“人才高地” 中國煤炭工業協會特級安全高效礦井、第十二屆全國設備管理優秀單位、國家綠色礦山……近十年，陜北礦業韓家灣煤炭公司踔厲奮發、砥礪前行，交出了一張張亮眼的成績單。揭秘背后...
教育培訓并進 打造人才培養高地
2022年，新集公司不斷提升職工綜合素養，實施教育培訓并進，彰顯教育功能，發揮培訓作用，為公司健康發展、安全發展、高質量發展提供堅強的智力保障。 彰顯教育功能，涵養清風正氣，夯實企業健康發展之基。營造一個風清氣正的良好氛圍是干事創業的根本，也是企業健康發...
雁崖煤業公司優化人才培養構建人才新高地
雁崖煤業公司優化人才培養構建人才新高地 雁崖煤業公司大力實施科技強企、人才興企的戰略，運用三大舉措，著力培養一大批懂經營、善管理、勤學習、能吃苦、有實踐操作能力的管理型人才、科研型人才、技術型人才，積極地鼓勵員工開展科技創新和科技創效活動，不...
厚植沃土 打造人才建設高地
厚植沃土 打造人才建設高地 人才是企業發展的第一資源。雁崖煤業公司始終秉承人才強企戰略，不斷加強人才隊伍建設，提升創新創效能力，為推動企業高質量發展提供有力的人才保證和智力支撐，用高質量發展成效栽得“人才梧桐樹”，打造“人才強磁場...
晉能控股煤業集團和創實業發展公司 “三位一體”打造人才建設高地
晉能控股煤業集團和創實業發展公司黨委堅持發展是第一要務，人才是“第一資源”，從提升員工綜合素質、提高創新創效能力、搭建成長成才臺平著手，實施“三位一體”育才工程，優化人才發展環境，提升員工職業化水平，努力建設一支政治過硬、技術精...
