川煤集團恒升公司持續推動干部職工參與學習
近段時間以來，川煤集團恒升公司堅持把推動學習與做好當前工作結合起來，在全公司營造出濃厚的學習氛圍。 強化組織領導，明確學習目標。該公司結合實際，聚焦素質提升、載體應用、習慣養成三個維度，編制了創建學習型企業實施方案，明確了總體要求、學習重點、學習...
多彩文體活動點亮職工繽紛生活 ??
多彩文體活動點亮職工繽紛生活 連日來，在鶴煤三礦工會一樓，每天利用業余時間12時至14時，來自全礦的30余工相聚于此，共享下班后的免費健身課堂。這是鶴煤工會舉辦的全礦工會會員曳步舞、健身操培訓班。 培訓班上，學員們隨著悠揚的音樂緩緩起勢，個個步伐新穎...
山東能源新礦集團精準服務異地創業職工
今年以來，山東能源新礦集團加快職工隊伍整建制異地創業工作步伐，山東省內老區翟鎮煤礦、良莊礦業、萬祥礦業的幾百名職工，陸續奔赴位于內蒙古自治區鄂爾多斯市的新礦內蒙古能源公司。 為讓異地創業職工工作安心、生活放心，今年，新礦集團將“愛心包保&rd...
傾聽職工心聲 回應職工訴求 ?
傾聽職工心聲 回應職工訴求 6月7日，在董礦分公司綜采隊二組班前會上，礦工會干事與區隊負責人、職工代表等30余人，圍繞職工生產生活、福利保障等進行深入交流，通過與職工面對面交談，搜集職工建議。 “我們上中、晚班的職工下班后，食堂有一半窗口都停止...
加強作風建設監督 切實維護職工利益
近日，我支部黨員干部作風工作有所下滑，黨員干部存在自律意識差，崗位責任意識模糊，有損職工切身利益。 針對此情況，黨支部書記趙學文召開專題會議，進行部署安排，要求黨員干部必須做到：堅持公私分明，先公后私，克己奉公;堅持崇廉拒腐，清白做人，干凈做事;堅持尚儉戒奢，艱...
關愛職工健康 體檢溫暖人心
為保障職工的身體健康，切實做好職工健康監護工作，保證員工能夠及時掌握自身健康狀況，增強員工健康意識，提高工作效率，搬家中心安裝一隊結合區隊近期生產情況組織員工進行2024年員工體檢工作，本次體檢工作涉及安裝一隊全體非管理技術人員。 為了做好此次體檢工...
加強日常監督 杜絕違規違紀 切實維護職工利益
根據公司相關部門領導要求，針對目前個別單位存在的可能違規違紀現象，為杜絕類似現象發生，董礦分公司掘二隊黨支部書記利用班前會強調：班工長每日出班后，根據當班驗收員所付分數以及班組成員分工情況進行分分、不得拖延且必須做到公平公正公開;跟班隊干第二天對...
豐富職工業余生活 提高職工綜合素質
為了豐富職工的業余生活，提高職工的綜合素質，增強團隊精神和集體凝聚力，展現職工積極向上的風貌，由銷售公司主辦的籃球賽于10月2日拉開了帷幕。 此次比賽共有4個參賽隊，采用循環賽制，共進行8場比賽。在賽場上職工們積極投入、全力以赴。場下的啦啦隊員們為他...
加強職業衛生管理 維護職工健康權益
為實現綠色高效發展，切實保障職工人身健康，我銷售公司將職業危害防治作為日常工作的重點,秉承“預防為主、防治結合”的工作方針，積極有序地展開職業衛生防治工作，受到了干部職工的一致好評。具體做了以下工作: 一、制訂了職業衛生管理制度和操作...
合理組織勞動,穩定職工隊伍
為了創建平安和諧穩定的區隊，采一隊在隊干領導的帶領下，努力加強區隊職工的教育力度，及時了解、掌握職工的思想動態，對職工反映的意見及問題及時進行思想教育和解答;針對上班不正常和情緒不穩定的職工，區隊進行有針對性的思想教育，通過走訪談心的方式，大大提高了...
持續加強煤礦職工培訓崗位助力安全生產
一、全面落實安全生產責任制，強化安全生產管理 要認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，牢固樹立安全才能發展、發展必須安全的思想，落實企業法定代表人和政府行政首長兩個負責制，落實企業的安全生產及政府的安全監管兩個主體責任，真正...
兩渡煤業強化職工行為治理
山焦汾西兩渡煤業始終把行為治理作為安全管理的長效抓手，持續推進，穩步落實，實現了穩中向好的安全態勢。近日，兩渡煤業針對行為治理工作做出新部署，提出新要求，以有力的舉措落實各項工作任務，夯實礦井安全基礎。 要求公司各級干部要統一思想、突出重點，扛起責任...
