冀中能源股份有限公司大淑村礦創新形式載體強化安全思想教育
7月份以來，冀中能源股份有限公司大淑村礦持續強化安全思想教育，不斷提升全員安全生產意識，通過創新教育形式和載體，把安全文化滲透到安全生產的全員、全過程，引導職工增強安全生產意識，確保實現安全生產。 他們將安全思想教育作為實現安全生產的突破口，利用安...
任樓煤礦豐富培訓載體推進培訓工作創新融合
任樓煤礦著眼員工隊伍技能素質的整體提升，創新推動培訓與其他載體的有機融合，形成整體推進的培訓格局。 推進“以賽促練、以練代訓”的技術比武+培訓模式。本著“干什么練什么，缺什么補什么”的方針，排定全礦30多個工種的比武計劃，做到...
河南能源義煤公司石壕煤礦：創造載體抓管理
2024年，河南能源義煤公司石壕煤礦以“五星支部”創建為載體，以對標對表提升為抓手，以完善支部建設為基礎、以服務礦井發展為動力，積極搭建平臺、創新載體，使各項工作干有指引、行有方向，推動各項工作不斷提檔升級。 該礦以隊伍建設為抓手，進一步完善...
陜西中能煤田有限公司：用活廉潔文化載體，讓“清廉中能”品牌也能夠“出圈兒”！
“你從西周的《周禮》中走來，和‘善、能、敬、正、法、辯’一起稽考著儒官的基本人格。” “你從歐陽修的《廉恥論》中走來，以‘四維不張、國乃滅亡’的大義，奠定了‘士君子之大節’的政治品德。” ...
河南能源義煤公司石壕煤礦：搭建載體 激發動力
近期以來，河南能源義煤公司石壕煤礦堅持為履行監督責任搭好臺子、建好載體，將紀檢監察人員素質提升作為“敲門磚”，組織開展全員學習、以案代訓，提升紀檢監察隊伍整體業務水平和辦案能力，確保紀檢人員專職專用、種好“責任田”，為礦井發展提...
創新方式豐富載體 讓培訓“活”起來
今年以來，培訓中心持續強化師資建設，創新體制機制，豐富培訓內容，通過平臺“賦能”、機制“聚能”、文化“蘊能”多方面發力，踐行公司人才發展思路，著力打造與公司高質量發展相適應的一流人才隊伍。 平臺“賦能”，打造...
冀中能源股份有限公司大淑村礦豐富形勢載體提升培訓質效
今年以來，冀中能源股份有限公司大淑村礦通過升級培訓設施，拓寬培訓渠道，豐富培訓載體，推動培訓工作由“單一式”向“多元式、由“說教式”向“體驗式”“互動式”、由“集中式”向“碎片式&rdquo...
新集公司培訓中心：豐富培訓載體建設 助力培訓提升
今年以來，新集公司培訓中心不斷豐富載體建設，大力開展校企合作、線上培訓、實操培訓，不斷提升公司培訓改革創新的源動力，助力公司培訓教育提擋升級。 校企合作成果顯著。在培訓模式上，以“走出去、引進來”的方式，不斷打造優秀的人才梯隊建設，一是與...
朔州煤電鐵路管理分公司創新形式 豐富載體 推動廉潔文化建設活起來
朔州煤電鐵路管理分公司持續推進清廉國企建設，多形式多角度創新廉潔文化傳播形式，積極打造具有“鐵路”特色的企業廉潔文化，不斷增強廉潔文化的吸引力、感染力和傳播力，發揮廉潔文化培根鑄魂、興企強企的重要作用。 以“每月一課”為抓...
豐富廉潔教育載體，篤實廉政建設行動
2022年以來，為進一步打造工區風清氣正的廉潔從業氛圍，掘進三工區黨支部以傳統“線下”廉政教育方式為基礎，不斷摸索廉潔教育新方法，為落實工區廉政建設行動注入了活力。 “線下”堅持學有所獲 該工區黨支部始終堅持每月開展一次黨員...
中煤新集公司培訓中心： 創新培訓載體 打造一流教育
2月24日，中煤新集公司培訓中心實訓科專職教師正在依托虛擬仿真設備為煤礦井下綜掘機操作學員進行授課。 從某種角度說，沒有高水平的實訓條件，就沒有高質量的實訓教育，這是企業技能人才培養的必由之路。中煤新集實訓基地創新開展“三新教研”模式，...
[判斷題] 礦井安全監控系統新的低濃度載體催化式甲烷傳感器使用前的調校程序中的基本誤差測定主要包括:按校準時的流量依次向氣室通入0.5%CH41.5%CH43.5%CH4校準氣,持續時間分別大于90s
[判斷題] 礦井安全監控系統新的低濃度載體催化式甲烷傳感器使用前的調校程序中的基本誤差測定主要包括:按校準時的流量依次向氣室通入0.5%CH41.5%CH43.5%CH4校準氣,持續時間分別大于90s,使測量值穩定顯示,記錄傳感器的顯示值或輸出信號值(換算為甲烷濃度值...
