寧煤公司洗選中心把推動班組建設、提高基層管理水平作為牽住安全管理的“牛鼻子”，突出抓好“四項機制”，職工隊伍素質明顯提升、綜合績效穩步提高、安全保障能力更加鞏固。 班組長活動日機制。建立了班組長“活動日”制度...
“柔性”管理促進班組激勵機制 綜采二隊在班組建設方面，以增加“柔性”管理為側重點，促進班組正向激勵機制。在現有安全管理考核強化了干部員工對安全工作的重視和安全意識的提升，促進了安全管理。在考核處罰的同時，建議多增加一些正向...
1.班組建立班組成員激勵機制，充分發揮班組成員工作的積極性和創造性，超常發揮班組成員的聰明才智，為完成工作任務而努力工作。 2.班組應對班組成員生產技能進行綜合考核，對技術高、完成任務好的成員，予以獎勵，鼓勵其工作積極性，在全班形成一個趕、學、比、超的...
打開手機掃描上面的二維碼
煤礦安全網（http://www.ychlsm.com）
Powered By 煤礦安全生產網 徐州鑄安礦山安全科技有限公司
新手上路
免費注冊
熱點資訊
網付優惠
支付方式
平臺支付
網銀支付
現金支付
關于我們
關于資訊
資訊優勢
聯系我們
商業合作
商家資訊
廣告投放
投稿須知
使用手機軟件掃描微信二維碼
關注我們可獲取更多熱點資訊
感謝網狐天下友情技術支持
