山東能源興隆莊煤礦：三智驅動 激活創新因子
在山東能源兗礦能源興隆莊煤礦中層正副職的崗位上，一群充滿朝氣的85后、90后、95后正嶄露頭角，24名技能工人走上管理技術崗位，9名同志走上副處級及以上崗位，12名同志入選能源集團中級人才庫……他們憑借扎實的專業知識、勇于創新的精神和對工作的...
陜西中能煤田有限公司：厚植“清廉因子”涵養清風正氣
今年以來，陜西中能煤田有限公司紀委厚植“清廉因子”，以“三個三”廉潔教育機制，搭建全方位的廉潔宣傳平臺，形成全周期的廉潔教育系統，在公司內部營造出倡廉、尊廉、崇廉的良好氛圍。 搭建“三平臺”筑牢拒腐防變堤壩。結合主...
陜北礦業韓家灣煤炭公司：穩產背后的“高效因子”
安全生產平穩有序，煤炭產銷平衡，順利完成上半年目標任務…… 今年以來，陜北礦業韓家灣煤炭公司認真貫徹落實陜北礦業公司穩產高產專題會議精神，精準施策，多措并舉，在確保安全生產的前提下，科學組織煤炭產銷。上半年，各項經濟指標均完成既定目標，上交...
檸條塔礦業公司：穩中求進釋放“管控因子”
春節過后，檸條塔礦業公司堅持“穩中求進”的主基調，以“11512”工作思路開局謀篇，持續在管理經營上做文章、下真功，多舉措保障企業平穩運行。 激活班組安全細胞 “要把綜掘機當成家人，不僅要熟練掌握每一個按鈕功能，更要呵護他，勤保養、...
檸條塔礦業公司：點燃“高質量”發展因子
今年以來，檸條塔礦業公司以“高質量”發展為主線，遵循實際，多維度提升企業核心競爭力。 “智慧”火花點燃新路子 “今年的‘主題黨日’活動，應該把集中教育向現場延伸，不斷豐富主題內容,增強黨員學習的自覺性和主動性...
公寓管理引入智慧因子
陜煤集團產業公司成立以來，積累了大量的公寓管理基礎資料，主要用于職工辦理入住、退宿、調宿的資料查驗，但在實際工作中存在部分信息缺失及住宿信息重復登記的情況，公寓住宿信息與臺賬不相符，發生問題無法追究責任人，調動移交資料不完善，私自調配等問題時有發生。...
