山東理工大學“礦山安全行”實踐隊于淄博張店煤礦開展礦山安全環境問卷調查活動

為掉調查我國礦山安全發展現狀，給同學們提供一個研究學習的好機會，7月6日，山東理工大學“礦山安全行”暑期社會實踐隊一行九人到淄博張店煤礦開展礦山安全問卷調查活動，該礦工人100余人及其周邊家屬接受了調研隊的互動調查。

該問卷分由礦山周邊環境狀況調查及礦山安全調查兩大部分組成，調研隊員分組行動深入礦工所在地及其周邊地區分別展開積極調研。班前會調研及職工宿舍調研為調研隊的主攻目標，面對調研隊的請求，礦工人員給予了熱情的配合，是以調研任務順利展開。

目前隨我國礦區工人待遇的不斷提高，不單單體現在福利方面，工作環境得到了很大改善的同時，工人下井安全系數也得到了很大的提高。調研問卷涉及某些工人明知安全系數較低卻仍堅持工作的現象時，一位從事礦井工作八年的老師傅的回答使我們印象深刻，他說：一為管理人員盲目追求效益，這不免讓我們深思經濟與安全早已誰去誰從，上下級單為命令的傳達缺乏為人性化管理，也不免存在一些任務優先的現象。二為工作人員盲目工作，不把安全工作隨時放在第一位，警戒心隨時間降低不免帶來安全事故。三為工人缺乏必要知識，礦業企業應嚴把招聘關做好堅實培訓。談及如何解決問題時，該工人說一切關鍵在個人，提高警惕才能減少安全隱患。

堅守在一線工人們的優秀品質及實踐經驗給調研隊員深刻的啟示，“學習獲取知識故為重要，但其更為重要的是得到能力，這樣才能一直在社會中適應下去。”一位接受調查的老工人這樣說道。這也是調研隊伍擁有更為強勁的動力實踐下去。

此次“礦山安全行”安全環境互動調研共取得問卷一百余份，據該調研隊伍相關負責人稱，下一步的深入調研也將于近期展開。