中山煤業公司黨委四招加強黨支部書記隊伍建設

　　為進一步加強基層黨組織建設，提高黨支部書記的素質和能力，達竹中山煤業公司堅持改革創新、求真務實，注重加強培養選拔、學習培訓、實踐鍛練和監督考核，努力培養和造就一支“守信念、講奉獻、重品行、有本領”的黨支部書記隊伍，使他們真正成為實現企業好快發展的組織者、推動者和實踐者。

　　第二招“精選”。該公司黨委在黨支部書記的選拔任用上，注重挑選黨性強、素質高、業務精、善于做思想政治工作的優秀黨員。根據實際工作需要，按照“應專則專，專兼結合”原則配備黨支部書記，使他們真正成為落實公司黨政決議決定、實現企業好快發展的組織者、推動者和實踐者。

　　第二招“優育”。該公司黨委通過扎實有效的學習培訓，以“支部書記素質提升”為主題，通過集中培訓、以會代訓等辦法，加強新政策、新知識、新技能的培訓學習，提高黨支部書記黨建工作的綜合素質。

　　第四招“嚴管”。該公司黨委堅持立足本職、解放思想、與時俱進，注重加強“聯系實際、溝通思想、黨務創新、統籌協調”四方面能力的實踐鍛練。組織基層黨支部書記經常深入到職工群眾中去，了解職工群眾所思所想，聽取職工群眾對支部工作的意見建議，為職工群眾辦實事、做好事，及時解決涉及職工群眾切身利益的實際問題，做好困難職工群眾幫扶工作。

　　第四招“激勵”。該公司黨委按照“制度約束、目標考核”的工作思路，不斷建立健全黨支部書記管理制度，通過不斷加強黨支部書記思想品德、工作作風、理論水平、業務能力以及知識結構等方面的建設，全方位提高黨支部書記的綜合素質，并開展黨支部保安全、黨支部工作競賽，對優勝者給予獎勵，進一步激發黨支部書記工作的積極性。(何永興)